İşçinin işyerinde suç işlemesi, gözaltına alınması, tutuklanması veya işçi hakkında mahkûmiyet kararı verilmesi, iş hayatının olağan akışı içinde karşılaşılan durumlardandır. Bu yazıda, bahsedilen durumların iş hukuku çerçevesinde doğurduğu hukuki sonuçlar incelenecektir. Gözaltı, tutukluluk ve mahkûmiyet birbirinden farklı kavramlardır. Bu durumların iş akdine etkileri açıklanmadan önce kavramları kısaca açıklamakta fayda bulunmaktadır. 01.06.2005 tarihli ve 25832 sayılı

TÜİK’in TÜFE verilerini açıklamasıyla birlikte Eylül 2023 için işyeri kira artış oranı %56,28 olarak belirlenmiştir.Öte yandan konut kiraları için 6098 s. Türk Borçlar Kanunu Geçici Madde 1 uyarınca %25’lik artış sınırı 1 Temmuz 2024 tarihine kadar uygulanmaya devam edilecektir. 2023 Eylül ayında TÜİK tarafından açıklanan diğer TÜFE verileri ile şu şekildedir:

7445 sayılı Kanun kapsamında 01.09.2023’ten itibaren kira uyuşmazlıkları, ortaklığın giderilmesine ilişkin uyuşmazlıklar, Kat Mülkiyeti Kanunundan kaynaklanan uyuşmazlıklar ile komşu hakkından kaynaklanan uyuşmazlıklarda arabuluculuğa başvurulması dava şartı olarak getirilmişti. Buna ek olarak, 01.09.2023 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan Tarımsal Üretim Sözleşmesinden Doğan Hukuk Uyuşmazlıklarına İlişkin Arabuluculuk Yönetmeliği uyarınca, “tarımsal üretim sözleşmesinden doğan davalarda” da arabulucuya başvurulmuş olması

05.04.2023 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 7445 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 37’nci maddesiyle 6325 sayılı Hukuki Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk Kanunu’na eklenen 18/B maddesi uyarınca, kiralanan taşınmazın İcra ve İflas Kanunu’na göre ilamsız icra yoluyla tahliyesine ilişkin hükümler hariç olmak üzere, kira ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş

İş hukukumuzun işçiyi koruma eğiliminin bir yansıması olarak, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın işyerlerindeki sağlık ve güvenliğinin sağlanması, emzirme odalarının ve çocuk bakım yurtlarının nasıl kurulacağı ve hangi şartları taşıyacağını belirlemek amacıyla, 16.08.2013 tarihli 28737 sayılı Resmî Gazete’de Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) yayımlanmıştır.

TÜİK’in TÜFE verilerini açıklamasıyla birlikte Ağustos 2023 için işyeri kira artış oranı %57,45 olarak belirlenmiştir. Öte yandan konut kiraları için 6098 s. Türk Borçlar Kanunu Geçici Madde 1 uyarınca %25’lik artış sınırı 1 Temmuz 2024 tarihine kadar uygulanmaya devam edilecektir.